terça-feira, 13 de maio de 2014

O Técnico De Futebol e a Liderança

Manter boa postura é uma necessidade do técnico moderno mesmo após os resultados negativos.  

    Na atualidade o treinador de uma disciplina/postura concreta,  neste caso de futebol de campo, não deve ter somente conhecimentos sobre todos os aspectos que rodeiam o jogo como tal e qual, mas deve este, saber manejar, comandar e liderar o grupo de pessoas que compõe seu ambiente de trabalho,  principalmente seus jogadores.    

    Os técnicos,  ou seja qual for a pessoa que exerça a função de comandante, deve necessariamente possuir postura correta,  agir com ética,  ter moralidade além de outras habilidades sociais se querem ter sucesso em seus respectivos clubes.    

    Parece simples, no entanto tarefas como estas não são nada fáceis de serem executadas diariamente, e na ausência de fatores como estes podem comprometer e muito a carreira de um treinador além de afetar o rendimento do grupo propriamente dito.

    Muitos técnicos e/ou treinadores dia após dia estão a buscar o êxito em suas respectivas equipes . Estes por sua vez, possuem boa formação,  grandes capacidades e habilidades para treinar mas nem sempre alcançam o sucesso.

   A pergunta que fica no ar é: por que estes não obtém o sucesso? O que estão fazendo de errado que não conquistam resultados positivos? O que está faltando em suas equipes?

   Não só deve conhecer de futebol,  acreditar em si mesmo, ter conhecimento ou qualquer outra habilidade se não souber manter uma boa postura, mesmo sobre situações difíceis e indesejadas,  como as derrotas ou a queda de sua equipe.

   Vejo atualmente que muitos técnicos se perdem ou agem de forma errônea diante situações como estas. Simplesmente após as derrotas brigam, dão broncas e humilham seus futebolistas.

   Ou então,  uma atitude que observo bastante e com frequência é preencherem seus mesociclos de treinamento somente com trabalhos sem bola, que em sua essência, são mais voltados a parte física, desvinculando-se totalmente do jogo de futebol, sendo este um modo de castigar seus atletas.

   John Whitmore apud Navarro (2013),  que para muitos é considerado pai do coaching moderno, nos diz que "os líderes novos devem desenvolver seus valores, ética e visão,  seu sentido de responsabilidade integral" ou "os aspirantes a líderes necessitam de um trabalho interior qualitativo", ademais acrescenta que "os líderes devem ser ágeis e capazes de adotar as mudanças à medida que se produzem" devem ser autênticos, já que qualquer outro comportamento será inútil e terá uma exposição cada vez maior e que para compreender os dilemas da liderança devemos olhar o contexto social e psicológico mais amplo no qual se encontram os líderes.

   Contudo é possível afirmar que a liderança, tanto na vida quanto no futebol,  tem que basear em princípios e em  valores éticos e morais, tanto nos bons quanto nos maus momentos,  na vitória ou na derrota sendo este um meio de um técnico exercer sua liderança e atingir seus objetivos.   Referências Navarro, Héctor Sanz.  O líder que exercia a liderança. Como um treinador de futebol pode liderar a sua equipe. (Parte 2). Revista de Futebol Tático. 2013.